01特崗教師滿服務期后自動轉編制?

　　不能自動轉為編制。特崗教師相對于教師招聘考試入編機會大，但在滿服務期后，如果繼續留在當地，那么會有一次考核，通過后即可轉為編制教師。部分地區因為編制數量有限，可能會延期給轉編制。

　　02應屆生考特崗教師與考教師編制哪個更好考?

　　直接考編制雖然好，但教師編制考試相對于特崗教師考試來說難度稍微大一點，不管是從競爭程度還是考試難度上來講，如果實力夠直接考編是很不錯了，當然如果考試有難度，先考特崗教師也是不錯的，特崗教師在很多方面都有是優勢的對于以后考公務員事業單位等等。

　　03特崗教師的工資待遇怎么樣?

　　1、五險一金

　　實施社會保險制度的退休不再實施退休工資而是養老金工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。

　　2、期滿入編

　　服務期滿后繼續留任當地，考核合格可以根據當地的情況納入編制，不留任的可推薦免試攻讀教育碩士各地情況各有不同，具體要根據當地情況。

　　3、薪資待遇

　　“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。

　　“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。“特崗計劃”教師年收入水平原則上不低于當地同等條件公辦教師年收入水平。中央財政設立專項資金，用于特崗教師的工資性支出，并按人均每年18960元的標準，與地方財政據實結算。凡“特崗計劃”教師工資性收入水平高于18960元的，其高出部分由縣財政負擔。

　　4、其它福利逐漸完善中。

　　04其它選擇

　　一是可以選擇在當地留任，保證有編有崗，并享受當地教師同等待遇。

　　二是異地留轉，或到城鎮學校應聘。今后城鎮學校中小學自然減員的補充，首先要補充這些經過了三年實踐鍛煉的特崗教師。

　　三是可重新選擇就業，各地政府包括教育部門要為此提供便利。

　　從西部已實施特崗教師計劃的省份來看，三年服務期滿后，絕大多數特崗教師選擇了留任，有的省份特崗教師留任比例高達97%。

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