楊凌高新第五小學、高新第四小學走“名校+”發展之路，由楊凌高新小學優秀管理團隊統一管理。根據學校發展需要，現面向社會公開招聘教師，有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位及人數

　　楊凌高新第四小學、楊凌高新第五小學共計劃招聘88名教師，其中語文教師36名、數學教師18名、英語教師5名、美術教師4名、音樂教師4名、體育教師11名、舞蹈教師3名、信息技術教師4名、心理健康教育教師2名、書法教師1名。

　　招聘崗位所需的具體條件見《2022年楊凌示范區高新第四小學、高新第五小學公開招聘教師崗位表》(見附件)。

　　二、招聘條件

　　(一)應聘基本條件

　　1.具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律，具有良好的品行;熱愛教育事業，遵守教師職業道德;普通話標準，外貌端莊，身體健康;

　　2.年齡為18周歲以上，35周歲以下(1987年5月25日至2004年5月24日期間出生);

　　3.全日制高等院校統招本科及其以上學歷的應屆畢業生、往屆優秀畢業生(畢業證、學位證以及招聘崗位所要求的各類證書須于2022年8月30日前取得);

　　4.具有相應學段及以上相應學科教師資格證書(按照國家有關政策，應屆畢業生可緩后一年取得教師資格證);

　　5.有3年以上相應學科工作經驗，年齡在35周歲以下的在職教師，獲得省市區教學能手、骨干教師、模范班主任、xueke帶頭人等榮譽稱號優先考慮。

　　(二)不符合報名應聘的主要情形

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分;在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的;被開除中國共產黨黨籍的;

　　2.曾在公務員招錄、事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;

　　3.失信被執行人;法律、法規規定不符合本次招聘要求的。

　　三、招聘程序

　　(一)報名與資格審查

　　報名時間：2022年5月25日-6月10日

　　報名方式：采取網絡報名，應聘人員根據自身條件及崗位要求提交資格審查相關材料發送到指定郵箱274954118@qq.com。電子版資料包含：個人簡歷、身份證、畢業證、教師資格證、普通話等級證和有關獲獎證書;

　　聯系人：丁老師 聯系電話：029-87078106 13709259918

　　資格審查：由楊凌高新學校招聘辦公室組織實施。

　　說明：

　　1.應聘人員未提交資格審查所需材料或提交材料短缺的，視為資格審查不合格，取消本次應聘資格。

　　2.資格審查貫穿于招聘工作全過程，任一環節發現應聘人員與崗位要求條件不符或提供虛假應聘材料的，一經查實，取消應聘或聘用資格。

　　(二)面試：楊凌高新學校招聘辦公室將電話通知資料初審合格者參加面試，參試者需攜帶各類證書原件。

　　面試時間初步定在2022年6月11日-12日;面試地點設在楊凌高新第五小學。

　　(三)試講：面試人員按照成績高低依照招聘人數1:3比例進入試講環節，教師招聘辦公室電話通知進入試講環節人員。

　　試講時間：2022年6月18日-19日

　　試講采取“微型課+答辯”方式進行，主要考察崗位所需的基本能力和專業水平，包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業技能等方面，微型課使用楊凌示范區現行教材。

　　(四)體檢

　　楊凌高新學校招聘辦公室根據試講成績，按照與崗位招聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢時間、地點以及參加體檢人員名單由楊凌高新學校招聘辦公室公布。

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及有關規定執行。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄。體檢不合格的，取消應聘資格。因應聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額，按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。

　　(五)公示及聘用

　　根據試講、體檢結果，公示擬聘人員名單，公示期為5個工作日，擬聘人員公示期滿后不再進行遞補;新聘用教師實行試用期制度，試用期滿考核合格者由學校簽訂勞動合同，辦理聘用手續。

　　四、薪酬待遇

　　本次招聘教師為聘用制身份，工資按照楊凌高新第四小學、楊凌高新第五小學聘用人員收入分配辦法執行，年薪15-17萬(含五險一金)。

　　五、注意事項

　　(一)報名時須提交可用聯系方式，因無法與應聘人員取得聯系造成的后果，由應聘人員自行負責。

　　(二)本次招聘不收取任何費用。

　　(三)參加面試和試講的應聘人員應主動配合做好疫情防控，接受陜西“健康碼”、行程碼查驗和體溫測量，并嚴格落實中省有關疫情防控的相關要求。

　　楊凌示范區教育局

　　2022年5月24日